1. Presentación.

                     

Licenciatura en Administración de Organizaciones.

Semestre: Quinto.

Materia: Análisis Comparativo de los Sistemas Políticos Socioeconómicos Mundiales.

Grupo: 124148.

Alumno: Velázquez Rodríguez Rodolfo.

Código del alumno: 216422061.

Asesor: Julián González Muñiz.

Nombre de la actividad: Producto integrador

Fecha: 2018-11-12-2018-11-30

Lugar: Guadalajara, Jalisco, México.

            *Conclusión de lo que se ha trabajado en este curso*

Durante el curso se reflexiona sobre la importancia de los sistemas políticos y socioeconómicos que adopta cada país para desenvolverse dentro del sistema internacional en una época conocida como globalización. La función de los sistemas políticos y socioeconómicos son determinantes para el buen desempeño empresas, corporaciones, e instituciones dentro y fuera del país de procedencia y conociendo el contexto en donde se desarrollan nuestras organizaciones, ya que de ello depende su buen funcionamiento y el logro de sus objetivos. Los sistemas políticos y socioeconómicos son las estructuras que permitirán el acceso o la restricción a cierto tipo de organizaciones dependiendo de los lineamientos que promuevan tales sistemas, identificando y reconociendo la importancia teóricamente los diferentes tipos de sistemas socioeconómicos y políticos que conforma el sistema internacional y su funcionamiento, analizamos  y comparamos la estructura de los principales sistemas políticos y socioeconómicos que conforman el actual sistema internacional, al mismo tiempo de establecer una relación comercial con un país de América latina y la Organización objeto de estudio, para lo cual realice un análisis para tener un panorama general en los aspectos económicos, políticos y social-demográficos de los países en aras de la apertura comercial entre México y Guatemala, a través del Corporativo Fragua y sus Subsidiarias así mismo aplicar este mismo método para analizar a la organización objeto de estudio,  con ayuda y apoyo de todos los lineamientos nacionales e internacionales para la puesta en marcha y  realizando  las entrevistas con personal y personajes del Corporativo Fragua, hablando sobre los puntos iniciales, de esta manera la información obtenida  como administrador me ayuda a entender para que la  organización pueda  vivir  requiere fuerzas sociales que integran el ambiente externo relevante a la organización que se requieren para su operación y que me ayuda a pronosticar el entorno, la exploración y vigilancia del entorno, así como la inteligencia competitiva, dan información importante para analizar lo que ocurre  para poder tomar mejores decisiones. El Grupo Fragua aplicó estrategias centradas en el crecimiento en el territorio nacional e internacional, es decir un crecimiento horizontal,  para su inclusión en Guatemala su pronóstico es alentador ya que la infraestructura del corporativo llevara todos los beneficios que se tiene en México, esto es que también abre fuentes de empleo, llevando la tecnología , los productos y servicios de primer nivel a las comunidades donde más lo requiera ya que sus servicios van desde el apoyo a servicios de consulta médica, hasta el envíos de remesas, servicio a domicilio, entre otros, cabe mencionar que el Corporativo FRAGUA se adecua perfectamente al modelo de sociedad y política de Guatemala con lo cual se obtendrán beneficios mutuos en el intercambio comercial.